因收到有形物品而受到鼓

查看你的短信检查电子邮件接听电话让别人打断所有这些都表明你没有完全和他们在一起他们并不那么重要。服务行为。重视服务行为的个人恪守行动胜于雄辩的座右铭。通过做一些事情来帮助他们特别是当他们时间紧迫试图在最后期限前完成任务时向他们表明他们的重要性比你所说的任何事情都重要得多。那么这些员工是如何被冒犯的呢一种方法是仅仅给予赞美但不要做任何事情至少不要主动提供帮助。另一种攻击性行为是让他们知道如何以不同的方式或更好完成任务特别是当你只是站在那里看着他们完成任务时。



有形的礼物励的人主要受到以下事实的影响您已经对他们有所了解以及他们喜欢什么以及您花费了时间和精力来给他们带来一些东西。有趣的是重视礼物的人如果没有收到 电话号码数据 礼物并不一定会感到沮丧。当每个人都收到相同的物品时真正冒犯他们的是礼物的个人性质对他们来说有意义。这似乎就是为什么这么多员工并不热衷于从目录中挑选礼物的表彰方式它是非个人化的而且送礼者不需要花费任何费用身体接触。在大多数北美文化中身体接触很少是员工表示感谢的主要语言并且在政府环境中。







通常强烈反对。但是通过适当的身体接触来表达感谢仍然可以通过自发的庆祝行为进行当项目完成时问题解决时碰拳获得晋升时握手表示祝贺。在美国和加拿大通过触摸同事他根本不想被触摸被您触摸或以这种方式或环境被触摸可能更容易冒犯某人。但对于那些认为触摸很重要的人来说你可以通过表现得冷静和防御性来制造负面反应就像对待他们怪异一样。这显然是一个困难的问题所以如果有疑问就不要这样做。您现在有了一些线索可以理解为什么您的一些同事可能对您反应冷淡并且您有一些行动步骤来尝试改。